A seguito dell'emanazione del DPCM del 12/10/2021 (G.U. n.246 del 14/10/2021) riguardante l'obbligo della certificazione verde o green pass si riportano di seguito alcune indicazioni:
- ogni lavoratore sia del settore pubblico che privato deve essere in possesso del green pass, ottenuto mediante vaccinazione, tampone molecolare o antigenico rapido, dal 15/10/2021 fino al 31/12/2021 (salvo diverse disposizioni).
- Il Datore di Lavoro deve nominare con atto formale i soggetti incaricati al controllo della certificazione verde. Tali verifiche dovranno essere svolte quotidianamente al momento dell'accesso ai luoghi di lavoro mediante l'app. "Verifica C19".
- i Datori di lavoro che non controllano il possesso della certificazione verde sono soggetti a sanzioni amministrative che vanno sai 400 ai 1000 €.
- I lavoratori del settore pubblico che non sono in possesso del green pass, sono considerati assenti ingiustificati e non potranno accedere al luogo di lavoro, dopo cinque giorni di assenza il rapporto di lavoro è sospeso senza erogazione dello stipendio, per il settore privato, i lavoratori che non sono in possesso della certificazione sono assenti senza dirittto alla retribuzione fino alla presentazione della certificazione. In entrambi i casi i lavoratori conservano il rapporto di lavoro, ma sono previste sanzioni pecuniare da 600 a 1500€ per i lavoratori che continuano la propria attività lavorativa cha abbiano violato l'obbligo del green pass.
Per le aziende con meno di 15 dipendenti è previsto pe ril Datore di lavoro di poter sostituire temporaneamente il lavoratore privo di certificato verde e sospeso dal lavoro.
Per qualsiasi ulteriore domanda o delucidazione in mertito contattare lo 043835157 o scrivere a
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